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為國家盡責、為耕者謀利、為食者造福
人才戰略
看重人，尊重人，堅信員工進步與企業發展休戚相關。人力資源處于特定的社會和時代中，不同的社會形態，不同的文化背景都會反映和影響人的價值觀念、行為方式、思維方法。人力資源的社會性要求在開發過程中特別注意社會政治制度、國別政策、法律法規以及文化環境的影響。
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